Registro horario digital: en qué punto está el nuevo real decreto

El Gobierno prepara un real decreto que haría obligatorio el registro digital. Esta página recoge solo lo confirmado y la fecha en que lo revisamos por última vez.

Revisado el

Resumen: hoy no está en vigor

A fecha de la última revisión, el real decreto no se ha aprobado ni publicado en el BOE. Mientras no se publique, la obligación es la del artículo 34.9 del Estatuto, que admite cualquier formato fiable (papel, hoja de cálculo o aplicación).

Cronología conocida

  • Septiembre de 2025: el Consejo de Ministros acuerda tramitarlo como real decreto por la vía urgente.
  • Marzo de 2026: el Consejo de Estado emite un dictamen desfavorable (entre otros motivos, por su coste para las empresas y por regular por decreto materias que considera propias de una ley).
  • Julio de 2026: los ministerios de Trabajo y Economía aplazan su aprobación a septiembre.
  • Septiembre de 2026: se anuncia un nuevo retraso, sin fecha ni texto definitivo.

Esta cronología procede de información publicada en prensa, no del BOE. La actualizaremos cuando haya texto oficial.

Qué plantea el proyecto

Según lo publicado, su objetivo es que el registro sea digital (sin papel ni hojas de cálculo editables) y que la Inspección de Trabajo pueda consultarlo a distancia. Hasta que haya texto en el BOE no se conocen con seguridad los plazos de adaptación ni los requisitos técnicos definitivos.

Qué conviene hacer ya

  • Cumplir hoy el artículo 34.9: registro diario con horas reales de entrada y salida, conservado cuatro años.
  • La Inspección ya pide hoy un registro fiable que no se pueda alterar después, sea en papel o digital. Un sistema digital en el que los fichajes no se puedan borrar y cada corrección quede trazada es la forma más sencilla de demostrarlo, y es lo que previsiblemente exigirá el decreto.
  • Desconfiar de quien vende "adaptado al nuevo real decreto": todavía no hay texto definitivo al que adaptarse.

Fuentes oficiales

Lleva el registro sin papeles ni hojas de cálculo

  • ✓ Fichaje con PIN, QR o tarjeta en una tablet. Fichajes que no se pueden borrar; cada corrección queda trazada.
  • ✓ Portal para que cada trabajador vea sus horas, e informes para la Inspección.
  • ✓ Datos en la Unión Europea. Configurado en 5 minutos.

Sin tarjeta. No cobramos nada sin que lo aceptes.

Información general revisada el con el texto consolidado del BOE. No es asesoramiento legal: para tu caso concreto, consulta a tu gestoría o a un profesional. Tu convenio colectivo puede añadir obligaciones.